配资家对话人工智能领域专家②：AI伦理师、人机协同架构师……未来将涌现一批新职业

海报新闻记者孙佃潇北京报道

“‘智能原生’是今年最具想象力的提法。”近日，北京邮电大学人工智能生态系统研究所秘书长李清铭在接受海报新闻记者专访时说。

今年政府工作报告明确提出“打造智能经济新形态”，其中“深化拓展‘人工智能+’”与“培育智能原生新业态新模式”等内容，为智能经济的发展勾勒出清晰路径。

人工智能将如何重塑我们的工作与生活？普通人又该如何把握这一轮变革带来的机遇？围绕人工智能领域诸多热点话题，李清铭向海报新闻记者深度解码了智能经济的未来图景。

人形机器人与运动员共跑半程马拉松。

“智能原生”：AI驱动新物种诞生

“所谓‘智能原生’，简单来说，就是从第一天起就以人工智能为核心设计，没有AI就无法存在的新业态。”李清铭对海报新闻记者说。

李清铭指出，“智能原生”并非传统业务的AI化，而是基于AI技术的产品研发、生产、营销、商业模式和组织架构。“如果说‘人工智能+’是旧物种的改良，那么‘智能原生’则是新物种的诞生。”

当前，AI技术发展日新月异。李清铭预测，未来将催生三大类新产业——以个人、企业、行业为核心的智能体将成为人机协作的核心入口，催生从智能体研发、训练到运营的全产业链；人形机器人、脑机接口、自主智能系统等具身智能与通用AI产业，将逐步从实验室走进家庭、工厂、城市；算力将像水电一样成为公共基础设施，如算电协同、算力调度、算力交易、绿色智算中心等。

与之相应，一批新职业也将大量涌现，如数据标注师、智能体训练师、AI伦理师、算法审计师、算力调度师、人机协同架构师、数字孪生工程师等。

“这些职业，今天听起来还很陌生，但五年后很可能成为就业市场的主流。”李清铭认为，“智能原生”并不是遥远的未来，它就在我们这一代人的职业生涯中发生。

未来淘汰的，是不会用AI的人

2025年，我国人工智能产业亮点纷呈。然而，人工智能技术在加速创新迭代的过程中，人们似乎也有担忧随之而来：AI是否会取代人类？

“汽车时代来临的时候，马车夫会消失，但会有更多的汽车司机需求，汽车的普及还会催生交通、旅游、娱乐、餐饮、购物的需求。”在李清铭看来，“人工智能+”时代，AI带来的不是“岗位消失”，而是岗位迭代与结构升级。就AI带来的产业革命而言，重复性、规则化岗位会被替代，创意、决策、情感沟通、复杂协作岗位会大幅增加。

“‘人机共生’不是人与机器竞争，而是人指挥机器、机器辅助人；人工智能不是AI替代人，而是让生活更美好。”李清铭说。

面向即将到来的“人机共生”时代，我们应该如何培养下一代？

李清铭认为，教育重心应转向培育AI难以替代的人类核心优势，如创造力、审美力、批判性思维、共情力等。其次，他提倡推行“AI+X”复合教育，将AI作为通识能力融入各专业领域，培养具备跨界能力的复合型人才。此外，他还强调要强化人机协同训练，让孩子从小学习与智能体协作，把AI当作“超级助手”，从而提升学习效率。

“未来，AI不会淘汰人，而是不会用AI的人会被淘汰。”李清铭认为，教育的核心，是让人永远站在价值创造的中心。

北京亦庄一处智能网联公交自动驾驶停靠站。

“智能经济新形态”是每个人都能参与的新赛道

拥抱新技术，势必迎来新机遇。面对“打造智能经济新形态”的时代机遇，企业和个人该如何布局？

“这是一次普惠性的时代机遇，门槛在降低、空间在打开。”李清铭认为，企业可根据自身情况选择不同路径。传统企业不必追求自研大模型，而是先用成熟行业的AI工具降本增效，沉淀数据资产，从小场景切入做规模化；科技企业应聚焦智能原生与开源，参与开源社区，做轻量化模型、行业解决方案、智能终端等，抓住智能体与新基建红利；中小微企业则可抱团借力，利用普惠算力、公共数据集、SaaS化AI工具，以小切口实现数字化转型。

对于个人而言，他建议，应把AI变成必备工具，提升工作、学习效率。同时，把自己的专业与AI结合，成为领域内的AI应用专家；关注智能终端、智能体、算力等新趋势，主动拥抱变化。

“这几天火爆全球的‘龙虾’（OpenClaw），就是一项将AI应用到每个人日常生活、工作的普惠技术，引发了大众的热烈响应。”在李清铭看来，这只是一个开始配资家，“智能经济新形态”并非少数巨头的游戏，而是每个企业、每个人都能参与的新赛道。

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